ESG

윤리경영

윤리강령

목표: 투명하고 공정한 경영을 통한 신뢰 확보

당사는 모든 임직원이 윤리적 판단 기준을 공유하고 실천함으로써 신뢰받는 기업이 되고자 한다.

  • 법과 규정을 준수하며, 공정하고 투명한 업무 수행을 원칙으로 한다.
  • 직무와 관련된 금품, 향응, 부당한 이익을 수수하지 않는다.
  • 고객 및 협력사와의 거래에서 공정성과 상호 존중을 준수한다.
  • 회사 자산과 정보를 보호하며 사적 이익을 위해 사용하지 않는다.
  • 직장 내 차별, 괴롭힘, 부당한 행위를 허용하지 않는다.

윤리강령 실천지침

윤리강령의 실효성을 확보하기 위해 다음 사항을 실천한다.

  • 임직원 대상 윤리 교육을 정기적으로 실시한다.
  • 이해상충 가능성이 있는 사안은 사전에 신고하고 회사의 판단을 따른다.
  • 협력업체 선정 및 거래 시 공정한 기준을 적용한다.
  • 윤리 위반 행위 발생 시 내부 규정에 따라 엄정히 조치한다.
  • 윤리 리스크를 예방하기 위한 내부 통제 시스템을 운영한다.

인권방침

목표: 모든 이해관계자의 인권 존중

당사는 국제 기준에 부합하는 인권 존중 경영을 실천한다.

  • 모든 임직원의 존엄과 가치를 존중하며 차별을 금지한다.
  • 강제노동 및 아동노동을 허용하지 않는다.
  • 안전하고 건강한 근무환경을 제공한다.
  • 협력업체에도 인권 존중 원칙 준수를 권장한다.
  • 인권 침해 발생 시 신속하고 공정하게 대응한다.

인권원칙

당사는 다음의 인권 원칙을 준수한다.

  • 고용, 보상, 교육, 승진 등 모든 인사 과정에서 공정성을 유지한다.
  • 성별, 연령, 국적, 장애, 종교 등에 따른 차별을 금지한다.
  • 개인의 프라이버시와 개인정보를 보호한다.
  • 인권 침해 예방을 위한 교육과 점검 활동을 지속한다.

제보센터
(윤리·인권 신고 제도)

부정·비윤리·인권 침해 행위의 예방 및 조기 개선을 위해 제보센터를 운영합니다.

  • 제보대상
    • 윤리위반 아이콘윤리위반
    • 법규위반 아이콘법규위반
    • 인권침해 아이콘인권침해
    • 안전·환경 관련 중대한 문제 아이콘안전·환경 관련 중대한 문제

제보자보호

  • 제보자는 신분을 보호받으며, 어떠한 불이익도 받지 않는다.
  • 접수된 제보는 공정하고 독립적으로 조사한다.
  • 조사 결과에 따라 적절한 시정 조치 및 재발 방지 대책을 수립한다.